Documento Valutazione Rischi (DVR Roma)

A cosa serve il Documento Valutazione Rischi?

Ai sensi del D. Lgs. 81/2008 (Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro, integrato con il D. Lgs. 106/09), il Documento di Valutazione dei Rischi di cui all'art. 17, comma 1, lettera a), redatto a conclusione della valutazione dei rischi deve contenere:

• Una relazione sulla valutazione di tutti i rischi per la sicurezza e la salute durante l'attività lavorativa, nella quale siano specificati i criteri adottati per la valutazione stessa (D. Lgs. 81/2008, Art. 28, comma 2);
• L'indicazione delle misure di prevenzione e protezione attuate e dei dispositivi di protezione individuali adottati, a seguito della valutazione di cui al D. Lgs. 81/2008, Art. 17, comma 1);
• Il programma delle misure ritenute opportune per garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza;
• L'individuazione delle procedure per l'attuazione delle misure da realizzare, nonché dei ruoli dell'Organizzazione aziendale che vi debbono provvedere, a cui devono essere assegnati unicamente soggetti in possesso di adeguate competenze e poteri;
• L'indicazione del nominativo del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (R.S.P.P.), del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (R.L.S.), del Medico Competente;
• L'Individuazione delle mansioni che eventualmente espongono i lavoratori a rischi specifici che richiedono una riconosciuta capacità professionale, specifica esperienza, adeguata formazione ed informazione (D. Lgs. 81/2008, Sezione IV);

Ciò al fine di adottare i provvedimenti necessari ed efficaci per garantire nel tempo il miglioramento dei livelli di sicurezza.

Chi è obbligato ad averlo?

Ogni Datore di Lavoro che abbia alle sue dipendenze almeno un dipendente, indipendentemente dalle dimensioni dell'azienda o ragione sociale. Si tratta di un obbligo indelegabile del datore di lavoro, ma ciò non significa che egli debba effettuarla in prima persona o da solo. Infatti il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, in qualità di consulente, è incaricato di provvedere sia all'individuazione dei fattori di rischio, che alla valutazione dei rischi. Inoltre, il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza deve essere tempestivamente consultato prima di iniziare la valutazione.